凝心聚力谋发展 踔厉奋发创新篇——公司开展解放思想集中研讨

      2月2日-4日，公司组织中层及以上管理人员和技术管理干部利用四天的时间开展主题为“凝心聚力谋发展 踔厉奋发创新篇”的封闭式集中研讨，重点总结公司改制三年来取得的成绩和存在的不足。

      本次集中研讨共分为7个小组，各小组成员围绕“怎么干”、“董事长2021年年中工作会议讲话”、“2022年领导班子换届讲话”、“公司宣传材料”、“2023年度重点工作实现”等主题开展了激烈的讨论，各小组成员根据各自的工作实际，从多方面汇报了自己思想及观念解放的力度和程度，并针对相关问题谈了自己的看法。

      活动最后，召开了活动总结大会，设计一分公司经理马涛、市政所所长刘海林、结构检测鉴定部部长李春智作为典型进行了发言。马涛经理通过“迷茫”、“兵强马壮”、“团结”、“向前冲”、“执着”、“危机感”、“奋斗”、“感谢”、“展望”等12个关键词的阐述，汇报了成为设计一分公司主要负责人后的心路历程，表达了一分公司全体员工对公司改制后发展的信心和干事创业的决心，他表示，设计一分公司将继续在公司领导的带领下，从被动工作走向主动作为，排除千难万险，实现自己的人生价值，为公司超常规、跨越式发展增光添彩。

       刘海林所长汇报了市政所成立一年半来由无到有，由成立之初两个人到现在的6个人，从客户一无所有到完成产值数百万的发展过程，首先表示对公司大力支持的感谢。他表示，公司在董事长的带领下各方面不断完善、稳步发展，人员队伍逐步扩充，业绩逐年提升！特别是开展解放思想大讨论活动以来，公司上下思念观念得到进一步转变，员工干事创业激情得到进一步提升，对公司的发展充满了希望！

       李春智部长针对自己思想转变的心路历程做了发言，他表示，以前每天按部就班，沉浸在狭窄的认识中不自知，随着公司的改制，工作的调整，尤其是去年董事长年中大会关于《解放思想、更新观念促进公司向现代企业迈进》报告的学习，困扰他的问题出现了柳暗花明又一村的迹象，让他找到了打破束缚的方法，对工作要有正确的认识，要努力提高自己的思想认识，要围绕公司发展，改变习惯思维，主动从公司全局思考问题、研究对策、推进工作，把要我做变为我要做，每天都有新憧憬，每天接触新事物，做有挑战的事，不再是一件事十年来一只重复着做，把十年当做一年来过。他说：“董事长的报告已经为我们指明了方向，公司每年的目标在引导我们，我们应该紧跟公司改革的步伐坚持不懈往前走。”

       随后，董事长、总经理穆炳生作了主题为“实事求是谈问题 解放思想谋出路”的总结讲话，他指出，思想的解放，观念的更新，不是一蹴而就的事情，需要常抓不懈、久久为功，公司存在的落后思想观念,陈旧思维方式解决了一部分，还有很多没有解决、七个“度”的转变没有转变到位、五个“字”的实践还没有彻底落实，这都需要持而不息的推动。人生有很多时候，都是因为选择了才有机会，相信了才有可能，不是看到机会才开始行动，而是行动了才有机会！最后，董事长从解放思想、务求实效、公司发展路径等方面指明了公司发展的方向，参会人员纷纷表示，要用思想的解放，解放出干事创业强劲的活力，用观念的转变，作为推动公司超常规发展的引擎。